办理必备条件:
1.公司需具备独立承担法律责任的能力。
2.至少有3名有社会保险缴纳记录的工作人员。
3.注册资本金不得少于10万元人民币。
4.需制定健全可行的工作章程和内部管理制度。
详细办理流程:
1⃣ 完成公司注册并获取营业执照。
2⃣ 确保至少3名专职员工有至少一个月的社保缴费记录。
3⃣ 准备齐全上述所需材料。
4⃣ 将全套资料提交至人力资源和社会保障局相关部门申请办理许可证。
5⃣ 等待审核通过,领取人力资源服务许可证,就可以开始运营啦!
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