亿源始终秉承客户至上、员工为本、对公司负责、勇于承担社会责任的使命，坚持以客户需求为导向，以专业为本，诚信为魂的服务理念，为本地中小企业提供更具专业化、效率化、化、深度化服务，综合各领域专业人才，为您的企业发展保驾护航。

办理人力资源许可证的条件主要包括以下几个方面：

企业资质：首先，企业应具备企业法人或其他组织的合法资格，并取得营业执照，注册资金不低于一定数额（具体数额可能因地区而异）。

场所与设施：企业需要有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施，以及符合规定的办公面积。

专业人员：企业应具备一定数量的具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员。这些人员将负责人力资源服务工作的专业实施。

内部管理制度：企业应建立健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围，以确保服务的规范化和性。

民事责任能力：企业需能够独立承担民事责任，这表明企业应具备稳定的经营基础和良好的信誉。

业务合规性：申请的业务范围、活动内容必须符合有关法律、法规的规定，不得涉及违法或违规的经营活动。

其他条件：根据当地的具体要求和法规，可能还存在其他特定的办理条件，如特定行业的资质要求、经验要求等。