很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了高级职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
职称申报评审是对技术人员的水平能力进行定级评价，为各单位在用人方面提供参考，工程行业公司在选拔人才时会参考这一点，不同岗位用人标准不同，拥有高级职称的更容易获得管理层岗位。有的企业更明确规定了管理岗位对职称的要求。
高级职称的分类： 高等学校教师、社会科学研究、自然科学研究、卫生技术人员、工程技术人员、农业技术人员、新闻专业人员、出版专业人员、图书资料专业、文物博物专业、档案专业人员、工艺美术专业、技工学校教师、体育教练员、翻译专业 、广播电视播音、海关专业人员、会计专业、统计专业、经济专业人员、实验技术人员、中等专业学校教师、中学教师、小学(幼儿园)教师、艺术专业、公证员、律师、船舶技术人员、民用航空飞行技术人员。
正高级职称申报条件： （1）大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。 （2）其他符合评定条件人员。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。