申请劳务资质需要具备一定的条件和实力，如果申请单位的条件不足或者材料不齐全，可能会导致审核不通过，因此申请单位需要在申请前充分了解相关规定和要求。

劳务分包是指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。简单的说就是甲施工单位把工程承揽下来后，自己买材料，然后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还是甲施工单位管理。

建筑劳务资质的办理需要什么条件？

1、企业资产

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全。(已经不作为考核指标)

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

办理劳务资质难点及注意事项

1、50名技工很难找齐，自己派人去培训，时间又拖长了;

2、技术负责人难找，做劳务的一般职称没有，需要外聘;

3、办理劳务资质流程繁琐，企业自己弄，可能得不偿失;

4、新办的企业需要提供近一个月社保，增项需要提供三个月社保，技工买社保成为大问题。