没有中级职称别想评高级,处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,没有职称就是白搭。
从行业角底来说，职称也是身份的象征，比如说某某是这个行业或协会的专家，那至少他得是个高级工程师吧，如果连个职称都没有,多少会有些不好意思。
评职称准备的资料其实主要有个人类，也就是个人的学历，身份证，照片，个人履历，继续教育学时等等。另外就是学术类，也就是职称论文。
学术版块也可能是专利，或者课题，或者著作（专著）出书、技术报告等等。
职称的级别一般分为三个层次五个等级，包括员级、助理级、中级、副高级、正高级。 在目前中国的现状下，职称级别象征着社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。