职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
高级工程师原分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。
《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）中明确2019年2月1日起增设正高级工程师，高级职称分设副高级和正高级 [2] 。
职称评审有什么好处？
1、岗位晋升
高级工程师职称，从一定程度上体现了一个人具备了高水准的能力或潜质，与普通职称人员相比，会更容易获得重要职位的提升。也就是说，如果有了高级职称，那么在职场上就比别人多了一项竞争优势。
2、薪资待遇的提升
职称跟待遇成正比，也就是说职称越高，对应的补贴与工资会越高。评上高级工程师职称，也就意味着加薪近在眼前，提高待遇是时间问题。
3、人才补贴
部分企业会设置相应的职称技能类的岗位补贴或者晋升补贴，一些地区甚至会有专门的人才方面的补贴，其中就包括了职称人群。
就比如前段时间的广州南沙区就发布了相关的人才补贴标准：助理级职称2万元/人、中级职称4万元/人、高级职称6万元/人。（具体以当地文件通知为准。）
4、积累业绩机会
很多建筑工程大项目的承接都需要一定等级的职称人才，有高级工程师职称在手，意味着接触大项目的机会也会变多，对于业绩的累计和经验更有利。
5、退休有保障
退休金的计算是根据参保人的指数化缴费工资和个人账户养老金储存额的结果，而缴费指数就是参保人的工资总额。拥有高级职称之后，相应的缴费基数会随着岗位工资提高而提高，自然而言也会提高退休金的金额。
职称评审的流程
职称评审是对专业技术人员的专业考核评级，通过公平、工作的评审工作选拔且专业的人才。职称评审的流程通常包括以下几个步骤：
公告评审标准和要求：评审机构根据不同行业、专业和职业领域的要求，制定相应的评审标准和要求，包括申报条件、评审指标、评分标准等。
申报人员提交材料：申报人员根据评审要求，向所在单位或主管部门提交相关的申报材料，包括个人基本情况、学历证明、工作经历、成果奖励、论文著作等方面的材料。
审核材料：评审机构对申报人员提交的材料进行审核，核实材料的真实性和完整性，并根据评审标准对申报人员进行初步筛选。
组织评审：评审机构组织专家评审委员会对通过初步筛选的申报人员进行面试和答辩，评估其实际水平和能力，并给出相应的评分和建议。
公示和颁发证书：评审结果公示后，申报人员如果没有异议，则可以获得相应的职称证书和职务级别。