应具备的能力

1、能够指导中级工程师的在工作中或者学习上所遇到的问题。

2、能够独立解决管理项目工作中突发的事情。

3、有系统的专业基础理论和技术方面知识和技巧，掌握和了解现代社会发展的趋势。

4、有丰富的管理经验和突出的成绩。

评审条件

1、首先应具备中级工程师职称，并担任5年以上。

2、关于学历和工作年限的问题。首先应从事专业技术工作，这是基本的要求，其次就是对工作年限的要求，不同学历层次的要求不一样，学历越高，相应的工作年限要求就越短，长是需要满足25年以上，就是中专或者高中学历，这是一个硬性问题，是没有办法改变的，况且高级工程师审核的资料更多，更严格。各个方面都能了解到个人基本信息。专科学历需要满足15年以上，而本科学历需要满足10年以上，其实时间不是问题，重点是在获得中级工程师以后，你的工作经历、业绩、论文方面是否达到高级工程师职称申报要求。

3、在业绩、工作经历方面：应参加主持过中大型工程项目并得到认可或者给社会带了经济效益，获得相关部门的奖励或表彰；或者多年主持过中级工程师开展技术工作的经历，荣获什么称号；或者撰写过大型工程或者本专业技术报告在全国推广等等，一句话，就是你参加什么大型项目，这个项目获得什么表彰或者个人荣誉？这些才能证明你的水平之高，能力之强，才能在职称评审的时候加分。

4、在论文方面：不需要发表太多，但是跟发表的平台有关，越是跟靠拢的，需要的论文就越少，一般别的专业技术论文准备一篇就够分量，或者在其他重要的平台上发表的论文准备三篇就可以。

就业：在求职层面来说，职称评定可以说职称是人才求职时候的依据，职称是专业技术人员学术、技术水平的标志。当你想找工作的时候，公司或者单位看简历看到你所在专业的有职称的时候，会比较留意，这算是能力的一种象征。

补贴加薪：职位晋升后可以享受到一些更好的待遇，享受相应的专业技术人员的补贴。在单位的话每个月都可以多领工资，一般都是一个月多给到几百到一千。