助理工程师评定条件

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格;

2、大专学历毕业后，二年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格;

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格;

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格;

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

该如何申报

(1)对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表;

(2)本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份;

(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

(4)市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

申报渠道：

1.单位评审:有人说明明是我自己评审，怎么又涉及到单位评审了，首先职称证肯定是由一个在某个领域范围内有的机构通过给您审核以后，正明您具备一定能力和技术的证件，这个才算是职称证，所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料，自己跑流程，然后下证的过程，在这个过程中并不是您自己给自己评级，是通过某一个单位给您申报资格，然后您自己跑中间的流程，然后把材料申报到机构进行评审的过程称为自己评助理工程师，在这个过程中，没有单位给您申报资格是不行的，或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。

这种自己报名到单位进行本单位评审机构评审的职称证使用范围仅仅在本单位，或者说在本系统内，一旦离开你所在的单位或者系统，此证件没有任何实际意义，办理之前一般单位不会告知这个证件的利弊，仅仅告诉需要办理，实际人离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要把单位要求提交的材料进行提交，这个据不同单位要求而定。

2.单位报名人社局评审:报名到单位，然后单位批量报名到人社局职改办进行评审的情况也是可以的，但是不是自己评审，而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审，这种情况下证就是非公有制职改办的职称证，理论上也是全国通用。

3.人才市场评审：人事由人才市场代理，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过管理人事档案的人才流动机构（通常为人才市场或者人才中心）办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。

4.机构代评审:职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否靠谱，以防自己办到假证。

一般刚毕业的学生和刚进入建筑行业的人是不能进行职称的评审的，只能算是一个技术人员。在工作一段时间后，才可以进行助理工程师的评审。对于这种初级工程师的评审也是要满足一些条件的，比如：本科学历的，要工作满一年可申报助工，专科学历的要工作满两年，中专学历的要工作满五年，等这些条件通过审核才可申报助理工程师。所以，我们不能因为它是初级的就不重视。其实助理工程师职称对工程技术人员来说，在以后的工作当中很多时候都需要用到它。它会给人们带来很大的用处。

1、助理工程师在公司的招标，投标，上升资质的时候都是需要用到的。

2、对于以后想要申报中级工程师，没有初级工程师证书也是没有办法进行申报的。

3、在换工作时，助理工程师职称是企业单位对人才技术能力和各项考核的一个评判标准，可以增加就业的筹码。

4、是单位在进行升职加薪的一个有利的依据。

助理工程师职称的含义：

举个例子，就说建筑类助理工程师吧，是指从事工程设计、建筑学、建筑材料、建筑智能化、施工管理、工程造价以及其他其它技术工作的工程技术人员，在建筑行业具备一定的经验与知识，有胜任建筑相关行业工作的能力。

助理工程师职称有什么作用：

可能刚毕业的工科生不是很了解，但有一定工作经历的工程人员都知道，想在工程行业长期站稳脚跟，成为不可替代的一员，除了例如以上说的考取各种资格证书，还要有职称，才能更好把握内部升职、高薪跳槽的机会。助理工程师职称有利于工作发展和人生规划，以后评中级职称，助理职称也是你升职、加薪、找工作必备证书。