很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
初级是级别职称，职称评审需要一级一级地评，因此职称评审也是需要从初级职称评起，所有初级职称也是很重要的一个工程师级别，初级也是评审中级职称的前提条件。工程师初级职称评定条件相对于其他等级的会容易些，初级职称评定不需要考试，符合条件者通过评审就能评得初级职称。
初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。
职称也叫做专业技术资格，体现的是你的专业技术水平，能力和成就。 在职场上，职称对我们的影响就是，升职加薪，还有求职的敲门砖，除此之外还有养老退休金。 虽然说我们国家的职称评审制度还需完善，但是目前来说，评职称在人才提拔方面还是发挥很大作用的，换句话说，评上职称，对我们来说是有很大好处的。 每个人的追求不一样，有的人评职称为的是对自己专业的肯定，或者是升职，薪资。