标牌在我们的生活当中比较常见如：警徽、校徽、渲染在工作证皮套上面的徽章、还有具有象征意义的都是一种标牌，每一个标牌的含义都不相同，但是制作都有着异曲同共的妙用，标牌设计虽然只是倾向于单一的平面型的结构，构成这一平面的内容，称为结构要素，标牌设计中的结构要素大致为图案、文字、计量单位、色彩四部分。 1、图案 标牌上都有应用不一样的图案，其代表的含义也是不机同的。 2、文字 我国是具有悠久文化历史的国家，历来对文字的形态及其在运用上都有十分的讲究，标牌上的文字，起着提示功能，传递指令、陈述内容的重要作用。 3、计量单位 计量单位涉及到各行各业，也与每个人密切相关，世界各国对统一计量制度历来都是十分的重视，我国的计量单位也已与国际单位制趋于统一。 4、色彩 色彩是视觉感知当中为敏感和反应快的信息符号。对于色彩的研究，它是一门抽象又具体、既玄妙又实际的、涉及面又较为广泛的学科。

胸牌、胸卡又名胸号牌，是一种悬挂或者是扣在上衣左胸处的一种小型标牌（大多数佩戴在西装、工作服装上），上面可以放企业名称、LOGO、姓名、编号、职务、所属部门等，具有介绍公司或者个人的作用。 形状、材质、制作工艺的不同构成了胸牌、胸卡的多样性。胸牌的形状主要有矩形、圆形、椭圆形、异形，也可根据客户的要求自定形状。制作胸牌的材质多样，比印集市网总结了比较常见的LED显示屏胸牌、不锈钢胸牌、镁铝合金胸牌、钛金胸牌、PVC胸牌、亚克力胸牌。

胸牌定做中，客户与胸牌厂家需求分别是什么， 有些客人，出于公司初步创业或发展阶段，人员流动性大、人力资源管理不方便、在岗工作人员又少，所以，常常只需要订做＋几个员工胸牌，面对这样的用户需求，我们是欢迎之？还是谢绝之？站在客人的角度分析： 1 、数里少 2 、成本低 3 、花费小用 胸牌厂家的眼光思考： 1 、看定位 2 、想思路 3 、视品牌 为什么会有上述两个不同的角度看待这样的小客户对员工胸牌的需求呢？ 原因 1 ：着眼于部分客户的高端定位。 原因 2 ：立足于大客户的个性化服务。 原因 3 ：数里少、价格高、利润会多 总之，越是一些小客户的对员工胸牌的小需求，足以证明这家公司对企业文化的建设、品牌形象的塑造方面的重视程度。越是这样的客户，越能体现胸牌制作服务价值。当然，前提是，这个小客户要愿意为为数不多的员工胸牌舍得支付成本。

中小企业员工胸牌与员工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的还是银的、是做工还是价钱，您心目中的胸牌应该是什么样？您在追求胸牌的同时，为此是否愿意提高您胸牌的制作价格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花绿绿的感观效果就代表着完美与好看。 3 、无用的追求功能。员工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽标识的作用。很乡企业为了减少企业不必要的开支，总是希望在制作员工工号牌上，能一次投资长期收益。并不是可以更换的胸号牌就好处多多。 4 、不合实际的跟风。人家的胸牌是圆的我们的员工牌也要圆的。您的企业标志与 LOGO 适合设计成这种款式与风格的胸牌吗？员工胸徽的造型、员工胸章的形状一定要因地制宜，并且适台自己。 5 、胸章款式陈旧不更换。一款再精美的员工胸章如果时间太久，肯定不符台市场策划中的新需要，与产品一样，员工胸章也是在不断的创新中，新的胸章制作材料、新的员工胸章设计凤格等等。现实中有很多公司的负责人其实真正的对已有的老款胸牌，舍不得更换更新重新定制胸章与胸牌、员工工作牌的大有人在。比如金属胸牌与金属胸章经过几年之后会氧化（也就是生锈），佩戴在西装上肯定会影响企业或单位的形象。 6 、胸牌定位不准确。有部分公司的策划人或负责人，对胸章制作与胸牌制作的价格、材料、行情不了解，导致了在胸章的设计、员工胸章的统筹等环节上把握不准，从而不能准确无误的对员工胸章进行品牌定位、形象定位、市场定位。如要参展了，制作一批员工胸章吧；怎么样便宜，价钱优惠就怎么样做吧，反正一款胸章也不会对公司产生多大效应，走走过场嘛。 7 、员工胸牌的设计界面不友好。您想让您的员工佩戴胸牌与胸章的目的是什么？专卖店店长胸牌、店员胸徽他们向顾客要传递什么信息，营业员胸牌、服务员胸章他们又要对服务对象提供什么样的服务？在小小的员工胸章的方寸之间，设计师一定要把握好这个直观的准确点。 8 、员工工号牌的重点不突出。随着市场的细分，员工工号牌和员工工作牌不再是传统意义上的工卡，而是在：宣染并引领着新的企业在市场中的商务形象。服务意识的加强、竞争规则的演变等等，无论您属于服务行业、公司企业、行政事业单位、还是金融服务领或，这些都决定了企业的策划部门一定要着重对员工工作牌的。如管理层可以是一种工作牌、企业中层领导是一款工牌、基层员工可以一种工号牌、单位决策者又可以是另一种金属胸牌。