完工及品质证明文件

(1)工程项目工程验收达标的，必须出示本单位的工程验收文档或工程施工质量检验证书影印件，包含工程验收所涉及到的企业和工作人员、工程验收的內容、依据和時间等。公司新项目国外的，必须驻外使馆各个部门的证明材料。

(2)企业新项目进行后，务必开展绩效考评和工程验收，为此做为考核指标。

3.反映指标值的工程项目销售业绩工程图纸等有关原材料

(1)工程图纸能体现工程项目销售业绩的性能指标。

(2)工程图纸须乘载工程图纸的签字、设计方案企业审签的图章、申请注册人的签名等。

(3)工程项目名字、工程图纸名字、室内设计师签字、制图時间、工程图纸版本号详细合理。

(4)设计方案企业所传出的图章和申请注册工作人员的签名的序号要一致且申请注册工作人员签名签盖及时。

(5)设计方案企业审签的图章的有效期限，及其申请注册人的签字、签字和提现時间，理应合乎逻辑顺序。

请记牢，新项目进行后，要向工程施工公司办公室汇报，不容忽视，它是取得成功升級工程资质的重要。

工作人员年纪

用以资质申请的各种工作人员，超出了60周岁以上的年纪限定，这类工作人员就归属于失效工作人员。因而，这种工作人员的工作人员资格证书，也就是失效的，没法做为资质申请时的工作人员原材料。

升级不成功可能是什么缘故造成的?

1.时间难题：一些有效证件将会早已到期，或是业绩材料中的招标时间和和签合同时间不相匹配;

2.工程图纸难题：有一些工程项目，在开展资质升级时，会考评长短、高宽比、总面积、跨距等指标值，这种指标值只有根据工程图纸来体现。有的企业将会存有工程图纸信息不符合、信息模糊不清等状况，乃至没有出示工程图纸;

3.业绩不合格：在资质规范中，每一项资质升级对业绩的考评都是有明文规定，包含业绩种类、业绩总数、业绩经营规模等。

总而言之，企业业绩对工程建筑资质升级而言是头等大事，即使未来已不考评工作人员，可是对业绩的核查毫无疑问会比以前更为严苛。企业应当高度重视和业绩有关的办理备案状况，准备好审批业绩的原材料，为企业资质升级搞好必备提前准备。

劳务分包资质形式

1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。