灵活用工结算平台可以结算什么费用？目前智通小薪领活灵活用工结算平台，主要可以解决企业为没有劳动关系的个人发放临时工费用发放，佣金费用发放，合作费用发放无法取得发票，以及个人劳务经营税费过高的问题，所以对于可以结算的费用类型，我们可以包括教育培训机构兼职讲师费用，学校专家讲座费用，广告设计人员设计服务费用，律所市场合作费用，律所专业实习生费用，律所兼职法律人员费用等多种类型，只要是企业可以通过任务外包的方式发布任务的工作，我们都可以通过灵活用工结算平台来进行逐一的结算。

目前大多数用人单位，尤其是外资企业，呈现的是刚性组织结构，人员的编制都是固定的，工作流程也是标准化的，这就导致了刚性的组织和弹性的需求之间的矛盾，也需要用灵活用工的模式来解决企业用工上的困难。

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智通小薪领活灵活用工平台解决了企业大量使用个人服务，发放给个人的费用因没有成本漂列支而无法入账的问题，合法合规完税，远离买卖票据；按照现行个税税率纳税，月所得在8万元(年所得96万元)以上税率达到45%，年薪百万的高管实际拿到手只有50多万元。

自由职业者合作费用发放,灵活用工结算平台所得税筹划,从现在开始，再也不用为劳务费，合作费，佣金支付没有发票而头疼，让我们合法合规的按照,灵活用工企业薪酬优化,国家灵活用,灵活用工结算平台,工的合作模式来完成所有费用的发放。

在采用灵活用工方式时，应遵照法律规法的规定进行，没有明确规定的，应尽量采取与员工协商，通过民主程序等方式，按照企业规章制度对员工进行管理。

智通小薪灵活用工平台提供委托代征一站式解决用工风险难题，让对公打款，合理合规取得发票，批量结算方便快捷，节省财务人员时间成本。灵活就业是一种就业方式，但是灵活就业不是指的是个人直接跟企业去匹配，而是指的是个人通过人力资源公司对企业进行匹配智通小薪灵活用工平台，委托代征、综合税筹，合法合规降低企业/个人税负，大幅提高到手收入。

灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本，还能够让企业在合理节税的同时，规避企业风险。

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因为如果企业活的很舒服，还是会继续沿用全职用工模式，根本不需要改变。

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