有许多小伙伴选择去韩国就业，但在面试时听到面试官问到的一些问题确实一脸蒙蔽...嘴上面带微笑地回答着，内心却各种问号“？？？为什么要问这种问题？？？”“这个问题这么简单，我该如实回答吗？”“他到底想知道什么？”

只能奉上一句：HR心，海底针...HR的心你别猜，你猜了也不会明白...

但是，去韩国公司面试，通常都会被问到下面这些问题，面试官通过应试者现场表现，以及回答内容，可以对应聘者产生一个初步，大体的判断，下面就让我们一起来了解一下，韩国面试官问到下面这20个问题时，实际上是想了解什么，希望可以帮助到有意向去韩企或韩国工作的小伙伴们~

介绍一下自己，以及你的优缺点是什么？

通过应聘者对自己的描述，可以判断出应聘者是否具有客观认识自我的能力

别人认为你是个什么样的人？

这里问到的不是自我评价，而是他人的评价。以他人的视角更加客观地评价应聘者

到现在为止开心的事情是什么？

面试官问到这样的问题，不仅是想问事件本身，而是想通过应聘者讲述的事情，从中了解应聘者具有怎样的价值观

在大学生活中，除了学业之外还做了什么事情？

是想了解应聘者的大学生活是如何度过的，并且想了解通过大学生活，应聘者获得了什么

学生时期做过什么兼职？

是想了解应聘者的适应性如何而提出的问题

认为自己不能输给别人的地方是？

通过这类问题，了解面试者的长处，同时也对面试者的诚实性，体力，韧性等进行考验

受过挫折吗？

通过该问题，考察应聘者各种感情基质，面属于哪种性格

你觉得自己大学时期属于怎样的性格？

通过大学生活，了解应聘者的诚实度

在近的新闻中关心的话题是？

了解应聘者是否经常看新闻和各种报道，具有怎样的新闻敏感性；通过对新闻的评价等还可以了解到应聘者的思考方式

如果你有1亿元，你会做什么？

这个问题是了解应聘者人生观的问题，可以考察到应聘者是否独立，是否稳定

你有兴趣爱好或特长吗？

是为了发现应聘者特别的一面而问的问题

休息日的时候一般做什么事情？

通过这类问题，可以区分出应聘者的性格是外向型还是内向型，也可以简单了解到应聘者的人际关系

如果把自己比作事物，你觉得自己是什么呢？

为了了解应聘者的潜力和感性

如果进入公司，想做什么事情？

了解应聘者的心仪职位，通过理由了解应聘者的个人发展

对于工作有什么看法？

可以更加具体地了解应聘者的进取心和工作态度

对于工作和个人生活有怎样的看法？

为了了解应聘者对于公司是否忠诚

你认为进入职场和学生有什么不同？

可以了解应聘者是否具备作为职场人的条件

如果这家公司面临破产的话？

通过这样的问题，可以了解到应聘者的归属意识，以及对于工作的思考方式

说说十年后的自己吧？

这样的问题可以了解到应聘者对于自身的未来是否关心

질문 있습니까?到这里面试就结束了，你还有问题嘛？

“还有问题吗”这个问题本身是想了解应聘者“对我们公司关心的地方是什么”

现在小伙伴们对这些问题的意图有更深的了解了吧？想说，在面试时不需要过度地去揣摩面试官的心思，进而为了迎合面试官而回答问题，只要保持自信，真实地交流，一定会找到合适自己的工作

培训效果

初级：1级要求考生能理解韩文字母顺序、韩文组合法的基本构造，能使用基本问候语、基本句型、基本词汇；

2级要求考生从听说读写四方面掌握韩语，理解词汇量在1500-3000个左右的文章，满足对话要求。

中级：3级要求考生熟练掌握听说读写，可以书写短文章表达自己的意思以及进行一般的日常会话；

4级要求考生能准确无误地与韩国人进行对话，并了解韩国的社会、文化与习惯

高级：5级要求考生能在日常生活或工作中自如运用韩国语，能够理解韩国语电视、广播新闻；

6级要求考生理解韩国语，并能用文章或话语准确表达意思，并能参与讨论。

相关考试：

TOPIK: 韩国语能力考试是韩国 教育部主办的旨在测评外国学生韩国语学习水平、为外国人在韩国学习就业提供语言能力评估的考试。目前，中国的韩国语能力考试一般在每年的四月和九月的第三个星期日举行，较近的考试地点有上海、南京、扬州、苏州、石家庄、保定。 考试费用近调整为300元/级。

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