网络远程教育就业班

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就业才是硬道理

培养人才应首先注重就业实际

随着社会的高速发展，就业压力严重的困扰着我们的社会和每一个人，社会的整体就业形势十分严峻（下岗的需要再就业，大学生毕业需要就业，中专、技校生毕业需要就业，未能升学的初高中毕业生需要就业，同时还有很多不同文化层次的城市及农村人群需要就业）。究其原因，总的来说是由于目前社会所提供的就业岗位有限，其远远不能满足不断增加的庞大就业人群的就业需求。

以大学生为例，大学毕业生的就业率已经从2003年的83%下降到2005年的72.6%（而实际就业率只有33.7%），2006年大学毕业生人数更是2001年的3倍多，2007年大学毕业生人数还在进一步扩大。同时，随着大学的不断扩招及社会办学的启动，大学生毕业人数还在逐年增加，大学毕业生就业形势更是日趋严峻、不容乐观，更何况其他就业人群。

综合来说，一方面是就业形势日趋严峻，另一方面是企业对人才的要求越来越高、人才难求，于是，怎样培养人才、培养什么样的人才、培养出来的人才能否顺利的就业就成了每一位教育工作者面临并急需解决的一个重大课题。